Menunggu bola…
Bukanlah strategi bisnis yang tepat untuk kondisi saat ini. Sebagian jenis usaha yang mengalami kelesuan, sudah waktunya untuk mengganti strategi bisnisnya dengan pendekatan menjemput bola.
Percetakan, dan sablon adalah salah satu jenis usaha yang terkena dampak pandemi. Betapa tidak, beberapa aktifitas pendidikan, kantoran, dan lembaga/instansi lainnya dibatasi oleh pemerintah, yang pada akhirnya menjadikan kebutuhan akan percetakan, pengiklanan, dan jasa sablon menjadi berkurang.
Permasalahannya adalah, ketika owner keluar dari area bisnisnya untuk menjemput bola, maka tentu saja dia harus memiliki wakil yang kapabilitasnya mumpuni untuk menggantikan kerjanya di perusahaan, baik untuk mengatur, maupun mengawasi. Tentu saja, dia juga harus memastikan proses pekerjaan di dalam perusahaan dapat berjalan dengan baik mana kala dia tidak disana.
RS Corp sendiri, tengah dalam tahap membentuk sistem kerja mandiri, dan membangun karakter kepemimpinan pada semua karyawan laki-laki, agar dapat menjadi calon pemimpin masa depan. Olehnya itu, dalam perjalanan menuju ke tahap yang kami rencanakan, saat ini kami telah melakukan pendahuluan dengan menerapkan sistem kerja yang kami sebut sebagai sistem “khalifah”.
Khalifah berarti pemimpin. Dalam sistem kerja RS Crop, jabatan khalifah akan digilir setiap hari ke karyawan laki-laki, agar kemampuan mereka dapat setara. Khalifah dalam 1 hari kerja persentasenya adalah 30:70. Dia akan lebih banyak mengatur, dan mengawasi dibanding melakukan aktifitas produksi. Dia akan menjadi pemimpin perusahaan khusus di hari itu. Kemampuan setiap karyawan akan terlihat dari bagaimana mereka memecahkan masalah yang dihadapi.
Dengan sistem ini, maka owner akan lebih leluasa dalam membangun jaringan bisnis/relasinya di luar perusahaan, sehingga produktifitas perusahaan baik di dalam dan di luar lingkungan kerja, tetap berjalan secara simultan. Owner membawa orderan, karyawan yang memproduksi, dan khalifah yang mengatur.
Akhirnya, RS Corp berharap akan dapat membangun karakter pemimpin yang handal terhadap karyawannya melalui sistem ke-khalifahan ini.
Insya Allah bisa!
